Introducción al mundo de la Simulación en realidad virtual.

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La simulación es utilizada para el entrenamiento y la capacitación, tanto del personal aprendiz como del personal experto, logrando el perfeccionamiento del personal experimentado, refrescando situaciones que con el paso del tiempo y la rutina diaria son olvidadas, por esta razón la capacitación continua como la revisión de procesos nos ayudan a evitar situaciones de alto riesgo. La industria en países desarrollados utiliza desde hace muchos años simuladores para entrenamiento y capacitación continua.

La simulación es el proceso que diseña un modelo de un equipo real a través de modelos matemáticos combinado con la minuciosa elaboración de controles reales sumado a ejercicios prácticos para llevar a término experiencias con él, con la finalidad de comprender el comportamiento y manejo u operación del sistema o mejorar la producción para lo cual fueron diseñados, gracias a las habilidades obtenidas durante la práctica en los mismos.

Entre las principales ventajas que supone un sistema de simulación se encuentran los modelos de aprendizaje mediante objetos visuales, donde el estudiante u operador se expone a situaciones de realismo virtual que le ayudaran a entender como es el funcionamiento de un equipo real y cuyo objetivo final es introducir al estudiante u operador aprendiz a utilizar técnicas de Realidad Virtual en el proceso de aprendizaje y cuyo resultado se convierte en beneficios económicos para la institución que lo implemente, por su aumento en la productividad y bajo riesgo comparados con la utilización de equipos reales así como la formación de operadores certificados en labores muy específicas de mucha precisión y que requieren de especiales habilidades.

Desde 1997, el uso de simuladores de realidad virtual ha sido extensivamente utilizado en la simulación de maniobras militares, aviación civil y militar, astronáutica y transporte marítimo. Los simuladores han demostrado su eficacia y eficiencia en los programas de entrenamiento de estas compañías, disminuyendo considerablemente sus costos de formación. Sin embargo, los costos de los equipos, materiales y tecnología necesarios para su ejecución han limitado su uso, hasta ahora! Aprender a operar maquinaria pesada es una tarea que representa cierta complejidad. En la etapa de formación, no existen herramientas de percepción y prevención de situaciones de riesgo, son factores que se aprenden a base de práctica y monitoreo, en situaciones de peligro, el operador tiende a sentir pánico y a reaccionar de forma inadecuada, porque no existe este paso de la formación teórica a la práctica donde puedan recrear accidentes y emergencias y así aprender los procedimientos adecuados en cada uno de estos casos.

La formación Simulada, es eficaz, segura y productiva. Las Habilidades, los conocimientos, las destrezas y aptitudes adquiridas son reales.

¿Por qué simulación?

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La simulación da una oportunidad única que ayuda a las empresas a:

• 1. Capacidad de realizar entrenamientos cuando los equipos no están disponibles.
• 2. Costos de combustibles necesarios para operar los equipos reales.
• 3. Costos de manutención al disminuir el uso de los equipos reales.
• 4. Costos del entrenamiento, manteniendo la maquinaria en sus labores diarias.
• 5. Reducir accidentes de nuevos operarios en las costosas maquinas portuarias.
• 6. Aumentar la confianza y la productividad de nuevos o experimentados operarios.
• 7. Reducir el tiempo del entrenamiento y formación.
• 8. Ayudar y coordinar las habilidades y la visualización de programas de entrenamiento.
• 9. Practicar repetitivamente peligrosas maniobras que amenazarían la vida de los operarios siendo peligrosas realizarlas en vivo. (Estudios del ejército han mostrado que un operario no aprende a responder naturalmente en una situación estresante hasta después de 2.000 repeticiones).
• 10. Ayudar a refrescar el entrenamiento a un operador veterano para mantener habilidades frescas durante el periodo en que el equipo no está disponible.
• 11. Medir todas las facetas y el desempeño del usuario, incluyendo acciones peligrosas y respondiendo a fallas de funcionamiento.
• 12. Administrar objetivamente exámenes que ayudan a valorizar a los operadores.

¿Cuando son necesarios los simuladores en los entornos de aprendizaje?

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Los simuladores son necesarios cuando se quiere mejorar o crear competencias en las personas. Para esto la gente tiene que saber hacer, y esto se basa en la experiencia, experiencia que un operador requiere y no tiene la oportunidad de aprenderlo en equipos regulares. En el ámbito académico sirve para ayudar a los jóvenes estudiantes y/o aprendices a obtener una experiencia en lo que va a ser la realidad competitiva en la que van a vivir y aplicar su profesión, evitando que se encuentren con una realidad totalmente diferente a las aulas de clases.