PREMIO ORO PYME GESTION COMPETITIVA AÑO 2009

pommiez centro de estudios ganó importante premio

Creatividad, inteligencia y disciplina distinguen a pyme local

http://www.elsur.cl/base_elsur/site/artic/20100112/pags/20100112000200.html

El equipo lo componen líderes comprometidos e involucrados que conducen su negocio con una visión estratégica y toman decisiones basadas en información relevante.

"Aquí hay un esfuerzo importante de un gran equipo de trabajo que a mí solo me corresponde liderar. Me respalda un grupo de colaboradores de mucha experiencia y profesionalismo a quienes felicito de corazón por la labor cumplida porque han enfrentado su trabajo con mucha creatividad, inteligencia y disciplina".

De esta manera, un contentísimo Leandro Pommiez Ilufi, director ejecutivo del Centro de Estudios Pommiez, describe el momento que vive su empresa, que el próximo 13 de enero, en el Palacio de La Moneda, recibirá el "Premio Pyme Oro Gestión Competitiva 2009", máximo galardón que puede optar una firma de este rubro en el país. El acto será encabezado por la Presidenta Michelle Bachelet.

El centro de estudios es un Organismo Técnico de Capacitación (Otec) con 25 años de experiencia, que desarrolla proyectos ligados a esa área. Durante el 2009 superó los 2.500 alumnos y esperan que este año llegue a los 3.000. Su facturación ha tenido un crecimiento sostenido los últimos 4 años de un 20% promedio anual.

 Cuenta con una importante base de datos activa de aproximadamente 1.000 empresas clientes, todas ellas han preferido su servicios de capacitación, tanto en el área privada como pública.

Desde la experiencia que la dan los años en especialización de profesionales, Leandro Pommiez explica cuáles son las áreas de la capacitación que hoy requiere la región y el país. Según su punto de vista, esta es una zona industrial más importante del país, por lo tanto, las áreas son variadas. “Yo prefiero hablar del nuevo enfoque que debe tener la capacitación en la región y el país, tenemos grandes desafíos y brechas que superar, por ello debemos estar preparados para generar proyectos de capacitación innovadores que integren las necesidades y expectativas de los beneficiarios, incorporar nuevas tecnologías y modelos de gestión por competencias, pues el desarrollo de las competencias es crucial para promover un desarrollo sostenible”, manifestó.

 La sostenibilidad, agregó, es la capacidad de una organización de gestionar los cambios y demandas del entorno socio-económico, es un factor esencial tanto para alcanzar el objetivo del trabajo decente, como para aumentar la productividad y sostenibilidad de las empresas, y así, mejorar las condiciones de trabajo y la empleabilidad de los trabajadores.

- Por ende, ¿es clave la capacitación hoy en día?, las empresas ¿lo entienden así?

- No hay desarrollo sostenible ni trabajo decente sin capacitación, por lo tanto, la capacitación es pilar importante en el desarrollo de las personas y por defecto de la productividad de las empresas, la gran mayoría de las empresas así lo entiende, están concientes y ocupados en el tema.

- Con los niveles de competitividad que hoy existen, la gente, los profesionales de hoy ¿sienten que además de una educación terciaria necesitan algo más?

-Los españoles utilizan el concepto de capacitación como Formación Continua, las tecnologías y los modelos de administración y gestión varían en el tiempo, todo trabajador profesional o no debe adaptarse a los nuevos requerimientos del mercado. La tarea de estudiar es permanente.

La labor que ha desarrollado el centro de estudios es desde Santiago al sur, pero con la incorporación de e-learning extenderá la actividad al resto de Chile y a todos los países de habla hispana. Pommiez detalla que “nuestras redes proveedoras de apoyo en e-learning, tales como plataformas web y la producción de cursos on line, son contratos vigentes con dos grandes empresas de europeas con más de 20 años de experiencia en el área. Estas alianzas estratégicas se han logrado producto de los permanentes viajes que hemos realizado a distintas partes del mundo, buscando siempre la mejor tecnología, en países tales como Austria, Francia, Alemania, España y Brasil”.

APORTE DEL GALARDÓN

Respecto al galardón conseguido, el ejecutivo manifiesta que este reconocimiento se traduce en la confianza y el compromiso de seguir en la misma senda, pues los planes, con vistas al Bicentenario, no han cambiado y actualmente están trabajando en muchos frentes, siempre pensando en fortalecer los procesos de enseñanza, incorporando un nuevo enfoque que está relacionado con la gestión por competencias de empleabilidad.

Entre los elementos considerados para obtener el premio, Leandro Pommiez detalla que  el centro fue evaluado con los más altos estándares de calidad, basado en un enfoque sistémico. El equipo lo componen líderes comprometidos e involucrados que conducen su negocio con una visión estratégica y toman decisiones basadas en información relevante. “Nuestro enfoque está en el cliente, nos ocupamos del resguardo y participación del personal, tenemos un enfoque basado en procesos de evaluación y mejora continua, respetamos y cuidamos el medioambiente y contribución social, nuestro foco está en los resultados, orientamos las competencias, habilidades y trabajo del personal hacia los resultados del negocio”.

Entre los proyectos próximos, actualmente están rediseñando el sitio web www.pommiez.cl con el apoyo de la empresa desarrolladora de páginas Americainternet.cl. La compañía dio inicio al proceso de cambio visual y de contenido en la estructuración del proyecto virtual de “Centro de Estudios Pommiez”, desarrollando secciones administrables que permitirán actualizar contenidos de texto e imágenes asociadas en forma directa a través de un sistema de gestión de contenidos.

La iniciativa permitirá, apuntó, contar con una herramienta de vanguardia y con información actualizada, acorde a las necesidades de la empresa y sus requerimientos, así mismo el proyecto contempla una segunda etapa, la de posicionar la web a través de internet bajo una estructura optimizada y moderna con una nueva imagen corporativa.

 Además, ChileCalidad, entidad que entregó el estímulo, gestionará la conformación de una agrupación o comunidad en torno a los ganadores del Premio Pyme a través de la cual se buscará canalizar el acceso preferente a los beneficios que se tengan disponibles para las empresas ganadoras. La condición de pertenencia a esta comunidad será el ser ganador de alguna de las categorías. Todos los aspectos relativos al funcionamiento de esta comunidad de ganadores o club, serán establecidos en un documento específico que se dicte para estos efectos.

“Ser ganador del Premio Pyme en cualquiera de sus categorías, abrirá para los empresarios  oportunidades preferenciales de acceso a beneficios en temas de información, capacitación, asistencia técnica, visibilidad, entre otros”, afirmó.

Paginas Web relacionadas:

http://www.elsur.cl/base_elsur/site/artic/20100112/pags/20100112000200.html

http://www.chilecalidad.cl/

http://www.premiopyme.cl/

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